日月開新元，萬象啟新程。3月初，蘇州威博特召開年度工作會議，深刻總結(jié)2023年工作中的亮點及不足，深度部署2024年工作的重點及目標(biāo)任務(wù)，精心謀劃開局新篇章。本次會議，通過線上線下結(jié)合的方式，全體員工全部參加。

會議伊始，公司董事長崔樹慶博士，首先宣布了新的人事任命安排：任命韓剛先生為公司總經(jīng)理，任命殷海鵬先生為公司副總經(jīng)理。并指出：“公司要長遠(yuǎn)發(fā)展，需要一批德才兼?zhèn)涞娜瞬艁沓鋵嵏黝悕徫?，我們要建立不同年齡段的領(lǐng)導(dǎo)梯隊，相信兩位同志今后能夠不斷的完善自己，帶領(lǐng)整個團隊將公司發(fā)展壯大?！?/p>

接著，新任總經(jīng)理韓剛先生，對2023年公司的整體運營情況，從市場大環(huán)境及公司內(nèi)部因素等角度進(jìn)行了深度分析和總結(jié)，并為去年銷售業(yè)績出眾的大區(qū)經(jīng)理頒發(fā)現(xiàn)金獎勵。與此同時，也為過去兩年因疫情原因沒能頒獎的年度優(yōu)秀員工，隆重舉行了頒獎儀式，頒發(fā)優(yōu)秀員工證書及獎品，鼓勵先進(jìn)、鞭策落后。

隨后，新任副總經(jīng)理殷海鵬先生，對公司2024年度的研發(fā)任務(wù)進(jìn)行了詳細(xì)匯報，對公司生產(chǎn)部門的調(diào)整作出了相應(yīng)的說明，尤其是對公司各部門績效考核制度細(xì)節(jié)的變化做了完整的闡述。

最后，公司董事長崔樹慶博士，針對公司的股權(quán)激勵制度做了全面的講解，并對2023年度入選股權(quán)激勵的人員情況做了詳細(xì)的說明。

祥龍昂首，揚帆破浪，此次員工大會的召開再次為威博特明晰了前行的方向，堅定了前進(jìn)的步伐。在新的一年里，蘇州威博特人將團結(jié)協(xié)作、不斷創(chuàng)新，秉承龍馬精神，擼起袖子加油干，努力為國家“雙碳”事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)！